TIMHOTEL ENGAGIERT SICH

Ihren Aufenthalt in Paris unvergesslich zu machen, ist nicht die einzige Aufgabe der Timhotel-Gruppe. 

Da wir uns der Bedeutung der biologischen Vielfalt für das Gleichgewicht unseres Planeten bewusst sind, haben wir beschlossen, die Herausforderungen ihrer Erhaltung in unsere Politik zu integrieren. Wir legen Wert darauf, unseren ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten.

Wir handeln auch zugunsten des Fortschritts und der Solidarität im allgemeinen Interesse. Wir verhalten uns ethisch und wollen am Aufbau einer menschlicheren Gesellschaft mitwirken.

Auf dieser Seite können Sie sich über die Aktionen der Gruppe informieren.

Weniger und besser konsumieren

Timhotel unterstützt den Verein UNISOAP

Unsere 15 Hotels engagieren sich bei der Organisation UNISOAP, um die Hotelseife zu recyceln.  Mit diesem Schritt werden drei Ziele verfolgt:

  • Reduzierung der Seifenabfälle ;
  • Verringerung der durch mangelnde Hygiene bedingten Krankheiten in benachteiligten Bevölkerungsgruppen;
  • Schaffung von Arbeitsplätzen für behinderte Arbeitnehmer.

Wiederverwendung von Handtüchern

Im Timhotel werden unsere Gäste, die mehrere Nächte bleiben, aufgefordert, ihre Badetücher wiederzuverwenden, um Wasser und Energie zu sparen.

Handtücher, die von unseren Gästen nicht auf dem Boden liegen gelassen werden, werden von unseren Unterkunftsmitarbeitern nicht ersetzt.

Ein wichtiges Ökogeständnis für einen verantwortungsvollen Tourismus!

Installation von Wassersparern an Wasserhähnen

Unsere Hotels sind mit Wassersparern ausgestattet: Die Installation von belüfteten Düsen trägt dazu bei, den Wasserverbrauch in unseren Zimmern ohne Komfortverlust für unsere Gäste zu senken.

Wir sind von einem Durchfluss von 14 Litern auf 7 Liter pro selbstregulierende Minute zurückgegangen, was einer Wassereinsparung von 50% entspricht.

Ein begrenzter Verbrauch ist eine zusätzliche Geste für unseren Planeten!

Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator (kostenlose Version)

100% erneuerbare Energie

Dank der Option Erneuerbare Energie, die wir mit unserem Lieferanten EDF abgeschlossen haben, wird eine Menge an zertifiziertem* Strom aus erneuerbaren Quellen ins Netz eingespeist, die 100 % unseres Stromverbrauchs entspricht.

*Strom, der durch den Mechanismus der Herkunftsnachweise als erneuerbar zertifiziert wurde.

Kampf gegen Lebensmittelverschwendung mit Too Good To Go

Um die Lebensmittelverschwendung in unseren Hotels zu bekämpfen, haben wir uns an Too Good To Go gewandt, um die unverkauften Backwaren und Brote des Frühstücksbuffets zu retten, indem wir sie in Form von Überraschungskörben anbieten. Der Kauf eines Too-Good-To-Go-Korbes reduziert die CO2-Emissionen von 2,5 kg CO2e, die bei der Produktion der darin enthaltenen Lebensmittel entstehen. 

Beteiligen Sie sich an der Reduzierung von Lebensmittelverschwendung!

Abschaffung von Wasserflaschen aus Plastik

Um die Kreislaufwirtschaft zu fördern, beenden wir den Vertrieb von Plastikwasserflaschen. Wir sind dabei, Wasserspender aufzustellen, die für alle unsere Kunden zugänglich sind.

Für die Herstellung einer Plastikflasche mit 1 Liter Wasser werden 100 ml Erdöl, 80 Gramm Kohle, 42 Liter Gas und 2 Liter Wasser benötigt.

Verantwortungsvolle Produkte anbieten

Empfangs- und Pflegeprodukte

Wir sind stolz darauf, dass wir unseren Gästen Gastgeberprodukte (Duschgels, Shampoos, Seifen und Körperlotionen) mit dem Umweltzeichen anbieten können.

Die Unterkunftsabteilungen unserer Hotels, die für die Sauberkeit der Zimmer und der öffentlichen Bereiche zuständig sind, verwenden ebenfalls Reinigungsmittel mit dem Umweltzeichen.

Umweltzeichen sind ein Zeichen für Exzellenz und stellen hohe Anforderungen an die Umwelt- und Gesundheitsverträglichkeit von Produkten und Dienstleistungen, während sie gleichzeitig ihr Leistungsniveau aufrechterhalten.

Ethische und ökologische Goodies

Timhotel bietet seinen Gästen öko-verantwortliche Tote Bags der Marke "Au fil de..." an, die in französischen Nähwerkstätten hergestellt werden, deren Leitmotiv Solidarität und Umweltschutz ist.  Die Werkstatt beteiligt sich insbesondere an der Eingliederung von Menschen in Schwierigkeiten in die Berufswelt.

Herkunft unserer Eier

Timhotel setzt sich für eine verantwortungsvollere Beschaffungspolitik in Bezug auf Produkte tierischen Ursprungs ein.

Ziel dieser Maßnahmen ist es, die Gesundheit unserer Gäste, unserer Partnerlandwirte, die Umwelt und das Wohlbefinden der Tiere zu respektieren.

So stammen seit 2018 die Rühreier und hartgekochten Eier, die in unseren Hotels verzehrt werden, aus Freilandhaltung von Hühnern.

Ersetzen von Stiften durch Bleistifte

Um die Umweltverschmutzung durch Plastik weiter zu reduzieren, hat dieTimhotelgruppe die Entscheidung getroffen, alle Plastikbicstifte durch in Frankreich hergestellte Bleistifte zu ersetzen. 

Sich für Menschen einsetzen

LifeLine View Defibrillatoren

Alle Timhotels sind mit einem Defibrillator von defibtech ausgestattet.

Dabei handelt es sich um den einzigen Defibrillator, der Ihnen auf seinem Farbbildschirm alle notwendigen Schritte auf Video anzeigt. Er führt Sie insbesondere durch die Sicherheitshinweise, das Anlegen der Elektroden, die Durchführung der Herzmassage usw. Er ist robust und leicht und verfügt außerdem über eine integrierte Wartungsschnittstelle. Außerdem können Sie intuitiv zwischen Deutsch, Englisch und Französisch umschalten.

Kultur des Zuhörens im Unternehmen

Timhotel misst dem Wort der Mitarbeiter großes Gewicht bei und verfolgt einen Ansatz zur ständigen Verbesserung der Erfahrung und des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter werden regelmäßig zu Umfragen eingeladen, um ihre Meinung über ihr Arbeitsumfeld zu äußern. Timhotel möchte auf diese Weise Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigen, das Engagement seiner Teams sicherstellen und Talente an sich binden.

Chancengleichheit

Bei Timhotel hat jeder die gleiche Chance und die gleichen Möglichkeiten zur sozialen Entwicklung. Wir garantieren Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer oder kultureller Herkunft oder sexueller Orientierung.

Wir fördern auch eine bessere Gleichstellung von Männern und Frauen innerhalb des Unternehmens. Der Anteil der Frauen beträgt 61 %, davon 55 % mit Führungsstatus.